نسخة تجريبية
النسخة السابقة
اتصل بنا
EN
اعداد 1
اعداد 2
الخدمات الإلكترونية
المكتبة الرقمية
التوظيف
روابط سريعة
تسجيل الدخول للخدمات الإلكترونية
برنامج توطين
برنامج مكين للدعم المهني
مركز الدعم والمعرفة
منصة البيانات
الشراكات
التوظيف
تسجيل الدخول
0
عن الهيئة
من نحن ؟
مجلس الإدارة
الهيكل التنظيمي
المجالس واللجان المهنية
استراتيجيتنا
الأنظمة واللوائح
حوكمة الهيئة
المعايير المهنية
لمحة عن المعايير
معايير المحاسبة
معايير المراجعة
معايير الجودة
سلوك وآداب المهنة
توضيحات تطبيقية
الاستفسارات المهنية
معايير واستفسارات تحت الدراسة
العضوية
عضوية الانتساب (التسجيل المهني)
العضوية المهنية
العضوية الأساسية
عضوية الطالب
العضوية الفخرية
التعليم المهني المستمر
أكاديمية المحاسبين
البرامج التدريبية
الاختبارات المهنية
المكتبة الرقمية
التعليم المحاسبي
برنامج توطين
برنامج سوكبا لتأهيل وتطوير القيادات
التراخيص والجودة
التراخيص المهنية
جودة الآداء
تعاميم لمكاتب المحاسبة
بيان بالمرخص لهم بمزاولة المهنة
برنامج مكين للدعم المهني
خدمة فحص القرين
المركز الإعلامي
الأخبار
مجلة المحاسبون
المكتبة المرئية
التقارير السنوية
الهيئة فى أرقام
الاعلانات
برنامج توطين
برنامج توطين المهن المحاسبية
التحقق من حالة الترشيح
الأسئلة الشائعة
تواصل معنا
راسلنا
مركز الدعم والمعرفة
فروع الهيئة
الشراكات
الرئيسية
>
المركز الإعلامي
>
الأخبار
الهيئة توقع عقدا مع احد المكاتب الاستشارية لتطوير هيكلها الإداري
الهيئة توقع عقدا مع احد المكاتب الاستشارية لتطوير هيكلها الإداري
في سياق ما قضت به الخطة الإستراتيجية للهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين للفترة 2009-2013م والمعتمدة من مجلس إدارة الهيئة بموجب القرار رقم 7/2 في الاجتماع التاسع للدورة الخامسة المنعقد بتاريخ 19/2/1430هـ الموافق 14/2/2009م والمتضمن تطوير الهيكل الإداري للهيئة وإعداد دليل تنظيمي متكامل يسهم في توفير مزيد من الارتقاء بكفاءة وفعالية الهيئة في تنفيذها لأنشطتها المختلفة، وقعت الهيئة عقدا مع احد المكاتب الاستشارية يقضي بإعداد دليل الهيكل التنظيمي للهيئة شاملاً مسميات الوحدات الإدارية وأهدافها ومهامها ومقاييس أداء الوحدة و هيكل الوظائف داخل كل وحدة ودليل وصف وظائف العاملين بالهيئة شاملاً المهام والخبرات والتأهيل ومعايير التقييم ومتطلبات التدريب و كذلك وضع دليل سياسات وإجراءات شئون العاملين بالهيئة بما في ذلك سلم الرواتب المناسب ومعايير الدخول والترقية وسياسات تقييم وتدريب العاملين وخلافها.
آخر تعديل كان في: 27 سبتمبر 2015
شارك